Aquí esta lo que usted nos dijo…
VM Conferencia Nacional de Octubre, 2011
¿Cuáles son las necesidades o las preocupaciones de su Capítulo local?
- El Capítulo está disminuyendo; estamos luchando para reunirnos mensualmente; se necesitan miembros más activos
- Transporte: Se busca un conductor con licencia de conductor comercial (CDL)
- El compartir el amor y el apoyo con la comunidad; manteniendo la dignidad de los demás
Estamos cerca de la disolución, pero hemos crecido:
- Año 2000: 8 miembros Año 2011: 35 miembros 20-25 activos
- Necesitamos el ministerio de las llamadas telefónicas para el contacto personal
- Reclutamiento para aumentar la cantidad de miembros
- Conseguir más “abejas trabajadoras”
¿Qué ideas usted tiene que acudir a estas necesidades?
- Idea para reclutamiento: Hospital de Veteranos con inhabilidades (VA); soldados que regresan de Irán/ Iraq; llamar a la oficina del VA
- Integrar a más jóvenes en los eventos VM
- Socialización es muy importante; promover la importancia de involucrar a toda la familia
- Planear un evento VM y hacer publicidad para ese público
- Noche de la información en las parroquias para promover el evento VM e invitar al público
- Delegar más responsabilidades
- Usar los recursos de la comunidad, especialmente otras organizaciones que asisten a los inhabilitados
- Importancia de darle “poder” a cada persona invitándolas a usar sus dones y talentos
¿Cómo piensa usted que la Oficina Nacional podría mejorar su ministerio?
- Amplificando el boletín noticiero para destacar los capítulos individuales:
- Los capítulos podrían designar una “persona para la comunicación” esa persona podría enviar artículos regularmente acerca las noticias del capítulo VM particular o escribir un perfil sobre un miembro mandándolo a la Oficina Nacional vía la computadora o el correo regular
- Seria provechoso si la Oficina Nacional podría crear un cuestionario como guía para los demás Capítulos
- Utilizar los capítulos que tienen su propio boletín noticiero como recurso para los demás
- Necesidad de oír más de los demás capítulos; así se puede fomentar un sentido de unidad nacional y de la interconexión nacional
- ¿Estarían los capítulos dispuestos a contribuir a los gastos del boletín nacional?
¿Cómo podría la oficina nacional mejorar la Celebración de Nuestra Fundación en Mayo?
- Hacer un evento más grande; con más celebración
- Invitar a los medios de comunicación; como el periódico diocesano o el local o a través de los canales de televisión (canales de acceso locales)
- Oficina Nacional: Enviar la comunicación de prensa sobre la celebración a los capítulos para sus medios de comunicación locales
- Eventos del VM: Invitar a los de otras tradiciones de fe y a personas sin conexion a nuestra fe
¿Qué oportunidades o ideas tiene usted para los Capítulos VM o para la Oficina Nacional?
- Continúen estos tipos de reuniones en el futuro
- Revivir la revista Horizonte: Enviarla a cada Capítulo para que pueden copiarla y compartirla con los demás miembros
- Que la Oficina Nacional establezca una plantilla del reclutamiento; un librito o folleto pequeño y más personal, que los capítulos podrían llenar y después compartir y repartir
No limitar la promoción de los VM a solamente el apoya espiritual, sino dejar que el Espíritu Santo viva por medio de los ejemplos y las actividades de los VM, ellos apoyándose y ayudándose a si mismos
- Oficina Nacional: Continuar proporcionando la guía de recurso en 3 piezas para las reuniones VM
- Desarrollar un enfoque nacional: Señalar - “El Año del…”
- Estrategias para el reclutamiento:
- Por los mismos VM miembros, especialmente por medio de la invitación personal
- Identifique aquellos que usted quiere reclutar e invitarles a que acompañen a un miembro de la VM al evento particular para que no tengan que atender solos
- En los eventos para recaudar fondos anuales, allí repartir los avisos o folletos para anunciar los VM eventos; anunciando lo que pasara en los próximos tres meses
- Tener eventos en las parroquias e invitar a la comunidad
- Utilizar más los medios sociales; crear vídeos para reclutar
- Importante comunicar las cualidades de los VM: el sentido del humor a pesar de las inhabilidades; hospitalidad; alegría; delicadeza; ayuda; buena voluntad para ayudarse el uno al otro, cuál puede ayudar en la estabilización de la persona; el estímulo para aceptar cada dilema, y seguir con la vida; impaciente para estar y permanecer en contacto con los demás VM, especialmente asistiendo a los eventos y acontecimientos; orgullo en el ser un VM
¿Cuáles son los desafíos y los sueños para el futuro?
- Apoyar el deseo de dejar atrás las estrategias que hemos usado pero que se han probado ineficaces o que se prohíben por el costo
- Mayor uso de la tecnología: Posibilidades de “Facebook”
- Una vivencia VM como la residencia de Dan Lalone en Springfield, Missouri [La facilidad de apartamentos Sasafrás]
- Noticias/anuncios en periódicos diocesanos con los nombres de contacto VM con números de teléfono y avisos locales con boletín de eventos
- Desarrollar más conexiones con otras organizaciones para los que tienen inhabilidades…
…Y nosotros estamos escuchando
La Oficina Nacional VM quisiera agradecerle todas sus sugerencias. Estos temas serán discutidos en la siguiente reunión del Consejo Asesor de los VM. |
